Hier ist Ihr Einsatz gefragt
Gemeinsam mit der Pflegedirektion gestalten Sie die strategische und operative Ausrichtung unseres Pflege- und Funktionsdienstes:
- Strategische Steuerung & Führung: Steuerung und Kontrolle der pflegerischen Leistungen sowie des Personal- und Sachmitteleinsatzes unter Berücksichtigung von Behandlungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Patientenorientierung.
- Zukunftsorientierte Organisationsentwicklung: Permanente Prüfung, Anpassung und Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Sicherstellung einer optimalen Kapazitätsauslastung.
- Transformationale Führung & Kultur: Fachliche Verantwortung für die Mitarbeiter des Pflege- und Funktionsdienstes. Sie leben eine moderne Führungskultur, stärken die berufliche Autonomie der Pflegekräfte und fördern eine offene Fehler- und Feedbackkultur.
- Innovations- und Ausbildungsförderung: Aktive Mitgestaltung zukunftsorientierter Versorgungskonzepte (wie z. B. interdisziplinäre Ausbildungsstationen) und Weiterentwicklung der Pflegepraxis.
- Budget & Ressourcen: Mitwirkung bei der Erstellung und Einhaltung von Budgetplanungen sowie Teilnahme an den relevanten Leitungsgremien.
- Personalgewinnung & -entwicklung: Gezielte Bindung, Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur langfristigen Stärkung des Pflegeberufs.
- Repräsentation: Vertretung des Verantwortungsbereichs nach innen und außen.
